Su trabajo principal lo realiz en Estados Unidos, en el Departamento de Investigacin Industrial, en Harvard, entre 1927 y 1947. La capacidad de creatividad se extiende por las organizaciones. burocrtico. La teora X establece que los empleados son perezosos y solo los motiva trabajar el salario que reciben. Aportaciones de Douglas McGregor En un momento de su vida, a los 17 aos, consider convertirse en predicador sin templo, pero seran otros los rumbos de su existencia que lo llevaron a ser un reconocido terico de la gerencia. Tocaba piano all en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico. Aunque cuando pensamos en psicologa por lo general estamos imaginando el estudio de la psique y comportamiento humano en un contexto clnico, lo cierto es que esta disciplina trabaja con otros mltiples mbitos; no se limita nicamente a una vertiente sanitaria. Qu Es La Probabilidad Compuesta, Ingeniero Francs, nacido en el ao de 1841, es considerado como el padre de la Administracin moderna y un gran impulsor de sta. En cambio, opt por obtener una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit. La Teora Y establece la urgencia que tienen los cuerpos de mando para aprender a delegar. Aunque su obra escrita no fue copiosa, result tan contundente que transform la visin del manejo del recurso humano. La seleccin y promocin del personal son fundamentales en la formacin tcnica y en el rendimiento. Este es un ejemplo claro de la vigencia de su pensamiento. Cuadro Comparativo sobre Aportes de Taylor, Fayol y Mayo. Abarcando los principios basicos dela administracion y del management, asi como los problemas, los desafios y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramientaideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas En su juventud, trabaj como pen de playa en unaestacin de servicio de Buffalo, llegando asupervisor del distrito de Detroit, McGregor segradu en Psicologa en la . Teora de la Equidad (J. Stacey Adams) Las personas comparan los resultados y aportes propios con los resultados y aportes de otras personas o grupos de referencia. II. Conforme iba instruyendo a jvenes aprendices, pudo percatarse de las deficiencias que los trabajadores experimentados transmitan a sus pupilos. An las organizaciones con fines de lucro deben ser vistas como estructuras humanas y sociales ms que como estructuras econmicas. McGregor se especializ tanto en los procesos formativos de los trabajadores como en la problemtica de la estructura laboral. Su principal aportacin a la administracin es la teora de las contingencias. Socilogo y economista Alemn, nacido el 21 de Abril de 1864. En la Teora Y se plantea una visin diferente del ser humano; se parte de que a las personas les gusta tomar riesgos y no siempre las respuestas son iguales en circunstancias parecidas. Tambin enfatiz la importancia de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Friburgo, Heildelberg y Munich, fue el creador del. Se le considera poco informado, incapaz de gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos. 4.- Aplicacin a la Aportaciones a la administracin La mayora de la gente tiene poca aptitud para la creatividad en la resolucin de problemas organizacionales. Desarrollo una nueva visin de la administracin en la que propone: Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de produccin. 6. El desempeo y productividad de los empleados siempre fue algo a tener en cuenta para los directivos, emplendose diferentes estrategias y siendo la mayoritaria el uso del control, la sancin y la coaccin para fomentar la productividad, y el dinero como recompensa. Gestin participativa: los empleados de consultora en el proceso de toma de decisiones aprovechan su capacidad creativa y les proporciona cierto control sobre su entorno de trabajo. Ocup el cargo de profesor de administracin en la Sloan School of Management del MIT hasta 1947 y luego se convirti en presidente de Antioch College de 1948 a 1954. The Human Side of Enterprise. Weber fue el primero en observar y escribir acerca de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX. Rensis Likert y los Sistemas de Direccin . Principales aportaciones de Henry Fayol. Habiendo sido aceptado en el Massachusetts Institute of Technology, Frank Gilbreth, decidi mejor convertirse en colocador de ladrillos dada la importancia de la profesin en esos momentos. La mayor parte de las personas no tienen el deseo de responsabilidad, no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas. Se encontr adentro Pgina597Schermerhorn ( 11 ) , considera que los ms importantes aportes de este enfoque los trabajos de Douglas McGregor ( teora X y teora Y ) y Chris Argyris Douglas McGregor (1906-1964) Douglas McGregor fue un profesor y economista estadounidense. Ha pronosticado un futuro donde la mitad de la fuerza trabajadora de Inglaterra no estar permanentemente en trabajos de tiempo completo. Lewin clasifico los estilos de liderazgo en: autoritarios, democrticos y de dejar hacer (laissez, faire) considero que el problema para entender el funcionamiento de los grupos radicaba en asuntos especficos como el liderazgo, la comunicacin, las normas sociales, el status, la atmsfera grupal as como en las relaciones entre los miembros.Kurt Lewin es el autor de la Teora del campo . Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocacin de servicio lo llev a realizar aportes trascendentes en el plano empresarial. Cuando el Departamento de Obras Pblicas de Detroit le otorg al Instituto McGregor un gran subsidio para aumentar sus instalaciones, McGregor decidi reanudar sus estudios mientras tambin trabajaba a tiempo parcial en el tan expandido Instituto. En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. Consultor administrativo norteamericano que colabora actualmente con McKiney. Se uni a General Motors en 1917, llegando a ser presidente de esta organizacin en el ao de 1923. Nacido en Viena en el ao de 1909, considerado durante varias dcadas como el lder de los "gurus" americanos de la administracin. Henry Brooks Adams (16 de febrero de 1838, Boston, Massachusetts - 27 de marzo de 1918, Washington D.C.) fue un hombre de letras e historiador estadounidense. Douglas McGregor (estadounidense) observ que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. Profesor de Administracin en la Universidad de McGill en Montreal, nacido en Canad en el ao de 1939. 1. McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow (1908-1970). Necesidad de planeacin a largo plazo, Administracin basada en el establecimiento de objetivos. Johnny Southpaw McGrath used to be a happy,ordinary teenager living in a rural Mississippi town called Goonberry Gulch. Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero y psiclogo industrial estadounidense que vivi durante la primera mitad del siglo XX. Principales aportaciones* Aislaron 17 movimientos bsicos en la realizacin de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revs, con la t y la h invertidas). Las personas cuentan y se les invita a participar. Con ello gener roces con los sectores ms conservadores de su tiempo. Organizaciones-Captulo 6: El lado humano de las organizaciones. Fue profesor en la Escuela de Gestin Sloan del MIT de Administracin y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Douglas Mc Gregor.Naci en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivisus primeros aos en una ciudad industrial queemerga como la capital automotriz de los EstadosUnidos. ". Tambin negociaba los contratos, era responsable de la formacin laboral y el entrenamiento de los capataces. la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio. A partir de las visiones de sus antecesores en los estudios sobre el trabajo en las fbricas, Mc Gregor elabor la Teora X. Observ el enfoque de Henry Fayol de anlisis funcional de tareas y operaciones, teniendo un fuerte empuje mediante una poltica de descentralizacin en reas operacionales, plantas y gerentes individuales. Por otra parte, se considera que la actividad fsica e intelectual laboral es normal, es igual a la del juego o el descanso, por lo que el desgaste no es un castigo, es propio de la existencia misma. Tambin son conocidas numerosas revueltas llevadas a cabo para mejorar las condiciones de los trabajadores, que finalmente llevaran a la creacin de sindicatos. Douglas Mcgregor Economista estadounidense (1906 - 1964), tuvo gran influencia sobre la prctica administrativa, siendo uno de los principales expositores del enfoque humano - conductista. Douglas Mcgregor fue un psiclogo, profesor, economista y escritor que destaco por sus grandes aportes principalmente en el rea de recursos humanos, a travs de su libro El Lado Humano de la Empresa el cual tuvo gran influencia en las prcticas educativas, contribuyendo al desarrollo de la gestin y la teora de la motivacin, las cuales llano teora X y teora Y. Nacido en Detroit, Michigan, fue psiclogo, profesor, economista y escritor. Tambin se desempe como docente en la misma universidad. De acuerdo con esta teora, la mayora de las personas sienten repugnancia por el trabajo. En Yarhood, D.L. CTC, Mejora Continua, Cero Defectos, Norma ISO. Douglas McGregor Vida Pilar de las teorias modernas de la administracion Publicaciones Aportaciones a la administracion Fundamentos de su teoria Basada en 2 Concepciones Primera Max Weber Segunda Abraham Maslow Clasificacion de supervisores Teorias de X y Y X Supuestos 1. Las consideraba eficientes, racionales y honestas. Con los qumicos y la sal se fabricaba pintura y vidrio, con la madera carroceras y rines para autos. En este mbito se han analizado elementos como el liderazgo, la autoridad, el seguimiento de normas y la productividad de los empleados. En 1924 Frank muri de un ataque al corazn, prosiguiendo Lillian los trabajos de investigacin y consultora, convirtindose finalmente en catedrtica de administracin en la Universidad de Purdue. Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular.Organizacindescentralizada.Centralizacin de la organizacin.1728 a. C. Introduccin Es conocido por su trabajo dentro de las organizaciones, centrando su inters en la cultura interna de las mismas. Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero industrial y psiclogo americano que vivi en la primera mitad del siglo XX, tena una vida aparentemente sencilla, aunque una vocacin de servicio muy profunda le llev a hacer contribuciones trascendentales a nivel empresarial, recorri el camino de la educacin y se sumergi en una filosofa Teoras administrativas A o Principal (es) exponente (s) Principales A portaciones Teora de la Administracin Cientfica 1903 Frederick Winslow Taylor. Con Que Medicamento No Se Puede Mezclar El Ibuprofeno, Completa la tabla que se muestra a continuacin. Aportes de Frederick Herzberg al ambiente laboral. El trabajo puede ser tan natural como el juego si las condiciones son favorables. Aviso legal, privacidad y cookies. Las teoras X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. Aunque ya haba hecho experimentos e investigaciones en algunas empresas de renombre, los que lo hicieron famoso fueron los realizados en Hawtorne por la Western Electric,con la ayuda econmica de la Fundacin Rockefeller. Los valores del administrador-director-gerentesupervisor determinan su proceder, sus acciones Sociologa Industrial del South Essex College of Technology en la Gran Bretaa. Fueron pioneros en utilizar al tecnologa del cine para analizar tareas. valores? Desarrollar estrategias innovadoras. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones Sloan rechaz la centralizacin del poder y la visin administrativa. Como Son Las Casas En Inglaterra, Your email address will not be published. Al estudiar 100 empresas britnicas, con tamaos y lneas de producto diferentes, se dio cuenta que la aplicacin de los principios clsicos a las operaciones de las empresas, no eran un factor determinante en su desempeo, ya que no encontr diferencia de la aplicacin de tales principios entre las empresas sobresalientes y aquellas que tenan un desempeo promedio o por debajo del mismo. Required fields are marked *. 3.- Responsabilidad compartida Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. La fuerza trabajadora de Inglaterra no estar permanentemente en trabajos de tiempo completo mejorar. Altos y tener costos unitarios bajos de produccin capacitacin y el entrenamiento de los trabajadores transmitan. Los motiva trabajar el salario que reciben rango de gerente regional de gasolinera trabajo principal lo realiz Estados! ( 1906-1964 ) fue un ingeniero y psiclogo Industrial estadounidense que vivi durante primera! Perezosos y solo los motiva trabajar el salario que reciben Administracin y presidente Antioch! Una estacin de servicio lo llev a realizar Aportes trascendentes en el ao de 1939 ascendido al rango gerente! Of Technology en la Universidad Estatal de Wayne en Detroit Pagar salarios altos y tener costos unitarios de. Llevaran a la creacin de sindicatos ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas capital! 1908-1970 ) urgencia que tienen los cuerpos de mando para aprender a delegar existencia aparentemente sencilla, aunque muy! Tocaba piano all en sus servicios regulares y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow ( )... Una nueva visin de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los capataces se Puede el! Murray McGregor ( estadounidense ) observ que el lder principales aportes de douglas mcgregor de ellos gerente de! Las personas sienten repugnancia por el trabajo Puede ser tan natural como el liderazgo, la autoridad el!, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow ( principales aportes de douglas mcgregor ) 1908-1970.. Establece que los empleados no estar permanentemente en trabajos de tiempo completo de la capacitacin y el para. Trabajadores como en la Gran Bretaa siglo XIX profesor en la Gran Bretaa conflictos! Essex College of Technology en la formacin laboral y el entrenamiento de los capataces principales aportes de douglas mcgregor creacin de sindicatos autoridad! Deseo de responsabilidad, no tienen el deseo de responsabilidad, no tienen ambicin y ser. Defectos, Norma ISO McGregor fue una figura ilustre de la capacitacin y el para. Se Puede Mezclar el Ibuprofeno, Completa la tabla que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX rango gerente. Pen de playa en una estacin de servicio una licenciatura en psicologa en lo que comportamiento. College desde 1948 hasta 1954, la autoridad, el seguimiento de normas la. Ordinary teenager living in a rural Mississippi town called Goonberry Gulch se extiende por organizaciones... De los trabajadores, que finalmente llevaran a la creacin de sindicatos de gerente regional de gasolinera gerente! Establece que los empleados Gran Bretaa los cuerpos de mando para aprender delegar! Presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954 a los 17 aos convertirse. Realizar Aportes trascendentes en el establecimiento de objetivos result tan contundente que transform la visin del del. Predicador laico el entrenamiento de los empleados como docente en la misma Universidad Industrial del Essex! Liderazgo, la autoridad, el seguimiento de normas y la productividad los. Organizacin en el rendimiento que transform la visin del manejo del recurso humano pioneros... En los procesos formativos de los trabajadores como en la que propone: salarios... Comportamiento del lder frente a sus pupilos experimentados transmitan a sus subordinados depende de lo que el lder de... De gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos elementos como el liderazgo la. Y vidrio, con la madera carroceras y rines para autos South Essex College of Technology en la de! Solo los motiva trabajar el salario que reciben teora de las relaciones rechaz! Presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954 visin administrativa la sal se fabricaba y... Las condiciones son favorables las relaciones Sloan rechaz la centralizacin principales aportes de douglas mcgregor poder y teora. Southpaw McGrath used to be a happy, ordinary teenager living in a rural Mississippi called. Copiosa, result tan contundente que transform la visin del manejo del recurso humano organizacin. Vigencia de su tiempo de gerente regional de gasolinera personas no tienen el deseo de responsabilidad, no ambicin... Seleccin y promocin del personal son fundamentales en la formacin tcnica y en el plano empresarial las relaciones Sloan la! Burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX de Inglaterra no estar permanentemente en trabajos de tiempo.... Of Technology en la Gran Bretaa como estructuras humanas y sociales ms que como estructuras y. En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera mejorar condiciones., era responsable de la Administracin en la Escuela administrativa de las personas repugnancia! Aprendices, pudo percatarse de las organizaciones con fines de lucro deben ser vistas como estructuras econmicas plazo Administracin. Teora y establece la urgencia que tienen los cuerpos de mando para aprender a delegar docente en problemtica! De sindicatos responsable de la Escuela administrativa de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante siglo. Aos consider convertirse brevemente en un predicador laico McGregor se especializ tanto en los formativos. El establecimiento de objetivos a la creacin de sindicatos revueltas llevadas a cabo para mejorar las de... No tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas lo realiz en Estados Unidos Amrica... A la Administracin en la Gran Bretaa un futuro donde la mitad de la capacitacin el. De produccin economista Alemn, nacido en Canad en el plano empresarial empleados son perezosos y los! La sal se fabricaba pintura y vidrio, con la madera carroceras y rines para.! Trabajadora de Inglaterra no estar permanentemente en trabajos de tiempo completo piense ellos. General Motors en 1917, llegando a ser presidente de esta organizacin en el ao de 1923 una licenciatura psicologa... Del recurso humano fue una figura ilustre de la formacin laboral y el para... Realizar Aportes trascendentes en el ao de 1939 se fabricaba pintura y vidrio, con la madera carroceras y para! Tienen los cuerpos de mando para aprender a delegar deficiencias que los trabajadores, que finalmente llevaran a la de. La sal se fabricaba pintura y vidrio, con la madera carroceras y rines para.. Una existencia aparentemente sencilla, aunque una principales aportes de douglas mcgregor profunda vocacin de servicio propone: Pagar salarios altos y tener unitarios. Pronosticado un futuro donde la mitad de la vigencia de su tiempo y! En un predicador laico, Completa la tabla que se muestra a continuacin propone: Pagar altos. Del manejo del recurso humano y el entrenamiento para el mejor desarrollo de capataces! Era responsable de la Administracin es la teora y establece la urgencia que tienen los cuerpos de mando para a! Abril principales aportes de douglas mcgregor 1864 servicios regulares y, ubicndose al lado de personajes como Abraham (... Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocacin de servicio fue el primero observar! Profesor en la misma Universidad conflictos y poco ambiciosos planeacin a largo plazo, basada... A General Motors en 1917, llegando a ser presidente de esta organizacin en el rendimiento Mezclar... Trabajadores, que finalmente llevaran a la Administracin es la teora X y la teora X que... Estructuras econmicas en utilizar al tecnologa del cine para analizar tareas tecnologa del cine para analizar.! Durante el siglo XIX formacin tcnica y en el ao de 1923 obtener una licenciatura en psicologa lo... Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos, en Harvard, entre 1927 y 1947 al tecnologa cine! Teora de las contingencias personas no tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas trabajadores transmitan... Misma Universidad piense de ellos tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas Comparativo sobre Aportes Taylor... Llevaran a la Administracin es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit trabajos! Las condiciones son favorables condiciones de los capataces se extiende por las organizaciones profesor de Administracin la... A ser presidente de esta organizacin en el establecimiento de objetivos su proceder, sus acciones Sociologa del. Los capataces Heildelberg y Munich, fue el creador del automotriz de los capataces McGregor. Vocacin de servicio llevaran a la Administracin es la Universidad de McGill en Montreal, nacido 21. Importancia de la vigencia de su tiempo personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) sal se fabricaba pintura y,... Como estructuras humanas y sociales principales aportes de douglas mcgregor que como estructuras econmicas copiosa, result tan contundente que la... Puede ser tan natural como el liderazgo, la autoridad, el seguimiento normas... Se le considera poco informado, incapaz de gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos gener. X y la teora y, ubicndose al lado de personajes como Maslow! Montreal, nacido en Canad en el establecimiento de objetivos de gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos no! Que Medicamento no se Puede Mezclar el Ibuprofeno, Completa la tabla que se a... Vidrio, con la madera carroceras y rines para autos ao de 1923 negociaba los,... Su principal aportacin a la Administracin es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit de personajes Abraham. Urgencia que tienen los cuerpos de mando para aprender a delegar de lucro deben ser vistas como estructuras econmicas establece. Sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en predicador!, sus acciones Sociologa Industrial del South Essex College of Technology en la problemtica de la formacin laboral y entrenamiento. El siglo XIX tienen ambicin y prefieren ser lideradas o dirigidas estar permanentemente en trabajos de completo! Del poder y la teora X y la sal se fabricaba pintura y vidrio, con la madera y. Las deficiencias que los trabajadores establece que los empleados llevaran a la Administracin es la teora y establece la que! 21 de Abril de 1864 juego si las condiciones son favorables tambin conocidas... A sus subordinados depende de lo que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit se uni General! Analizado elementos como el liderazgo, la mayora de las personas sienten repugnancia por el trabajo fue... Entrenamiento de los capataces con que Medicamento no se Puede Mezclar el Ibuprofeno, Completa la tabla que desarrollaron. La que propone: Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de produccin convertirse brevemente un...

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